Le società partecipate non potranno, dal giorno di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto interministeriale sulle modalità di comunicazione del personale in eccedenza e fino al 30 giugno 2018, effettuare assunzioni di personale, salve le deroghe che saranno concesse dalle Regioni per i dipendenti infungibili non compresi in tali elenchi. Ogni società deve individuare entro il 30 novembre tale personale. Esse dovranno comunicare alle regioni ed all’ANPAL entro il 20 dicembre i dipendenti in eccedenza.
Sono questi i principali vincoli contenuti nel decreto del Ministro del Lavoro, adottato di concerto con quelli della Funzione Pubblica e dell’Economia e previa intesa in sede di Conferenza Unificata, sulla attuazione delle previsioni dettate dall’articolo 25 del d.lgs. n. 175/2016.
Le regole generali
Le disposizioni legislative sono contenute essenzialmente nel d.lgs. n. 175/2016, per come modificato dal d.lgs. n. 100/2017; in particolare sono contenute negli articoli 19 e, per la fase transitoria, nel 25, e possono essere così riassunte:
- a questo personale si applicano le norme del codice civile, capo I, titolo II, libro V, nonché le disposizioni dettate nella normativa sul rapporto di lavoro subordinato nell’impresa, a partire dal cd Statuto dei diritti dei lavoratori (legge n. 300/1970), ivi comprese le norme sugli ammortizzatori sociali. Le eventuali deroghe devono essere espressamente previste dal legislatore…
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