Retribuzioni: contratti in attesa di rinnovo, coinvolti 4,6 milioni di dipendenti

I dati ISTAT sul primo trimestre 2024: retribuzione oraria media in crescita del 2,8% con dinamiche favorevoli soprattutto al settore industriale

14 Maggio 2024
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Retribuzioni contrattuali: con il comunicato del 30 aprile 2023, l’ISTAT passa in rassegna i principali aggiornamenti e le indicazioni riferite al primo trimestre 2024.
Alla fine di marzo 2024, rileva l’ISTAT, i 39 contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica riguardano il 65,1% dei dipendenti – circa 8,5 milioni – e corrispondono al 64,5% del monte retributivo complessivo.

Contratti recepiti e in attesa di rinnovo

Nel corso del primo trimestre 2024 sono stati recepiti 4 contratti: studi professionali, alimentari, commercio e servizi socio assistenziali-cooperative sociali. I contratti che a fine marzo 2024 sono in attesa di rinnovo sono 36 e coinvolgono circa 4,6 milioni di dipendenti, il 34,9% del totale. Il tempo medio di attesa di rinnovo per i lavoratori con contratto scaduto, tra marzo 2023 e marzo 2024, è aumentato da 26,6 a 29,0 mesi, mentre per il totale dei dipendenti diminuisce da 14,5 a 10,1 mesi.

Cresce la retribuzione oraria media

La retribuzione oraria media nel periodo gennaio-marzo 2024 è cresciuta del 2,8% rispetto allo stesso periodo del 2023. L’indice delle retribuzioni contrattuali orarie a marzo 2024 segna un aumento dello 0,3% rispetto al mese precedente e del 3,0% rispetto a marzo 2023; l’aumento tendenziale è stato del 4,7% per i dipendenti dell’industria, del 2,6% per quelli dei servizi privati e dell’1,6% per i lavoratori della pubblica amministrazione.
I settori che presentano gli aumenti tendenziali più elevati sono: legno, carta e stampa (+8,5%), credito e assicurazioni (+7,1%) e settore metalmeccanico (+6,1%). L’incremento è invece nullo per farmacie private, pubblici esercizi e alberghi, telecomunicazioni, ministeri, forze dell’ordine, forze armate e attività dei vigili del fuoco.
Questi dati mostrano un quadro di graduale ripresa delle retribuzioni, con un focus particolare sulle dinamiche settoriali e la loro risposta all’inflazione, delineando un periodo di transizione importante nel contesto contrattuale e economico italiano.

>> IL COMUNICATO INTEGRALE DELL’ISTAT.

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