All’interno dell’ipotesi di accordo di CCNL 2019/2021 relativo al comparto delle Funzioni Locali è prevista una profonda modifica dell’ordinamento professionale del personale. È stato infatti delineato un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali, prevedendo dei differenziali stipendiali.
Il nuovo contratto (che verrà definitivamente approvato entro la fine del mese di novembre) prevede dei differenziali che altro non sono che incrementi stabili del trattamento economico finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle proprie attribuzioni.
Il nuovo contratto (che verrà definitivamente approvato entro la fine del mese di novembre) prevede dei differenziali che altro non sono che incrementi stabili del trattamento economico finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle proprie attribuzioni.
In questo episodio del podcast della Gazzetta degli Enti Locali, il nostro esperto Amedeo Scarsella analizza proprio questo tema, effettuando un’agile sintesi dei punti-chiave da conoscere.
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