Le FAQ con risposte ai quesiti più frequenti sulla presa in servizio dei nuovi segretari comunali.
Si pubblicano di seguito le risposte* alle domande più frequenti sulla presa in servizio dei nuovi segretari. Nelle FAQ si affrontano i temi della costituzione del rapporto di lavoro, della nomina, del part-time, delle dimissioni, delle sedi convenzionate e della nomina in deroga per le sedi con popolazione compresa tra 3mila e 5mila abitanti. Si fornisce così un “prontuario” di agevole consultazione dove trovare risposte ai dubbi più frequenti.
* Risposte a cura di Franca Bonanata a domande raccolte dall’Unità funzionale “nuovi iscritti all’albo” e aggiornate per la Gazzetta degli Enti Locali nel mese di dicembre 2024.
RAPPORTO DI LAVORO – CONTRATTO DI LAVORO – DIMISSIONI
PRIMA NOMINA – MANCATA ACCETTAZIONE
Quali conseguenze sono previste in caso di mancata accettazione della prima nomina?
Risposta – La risposta alla domanda la fornisce l’art. 13 comma 10 del DPR 4 dicembre 1997, n. 465 che, nel disciplinare il procedimento di accesso in carriera, prevede che “La mancata accettazione della prima nomina comporta automaticamente la cancellazione dall’albo e la restituzione di una percentuale della borsa di studio percepita, fissata dal consiglio nazionale di amministrazione secondo le modalità dallo stesso stabilite.”
PART-TIME
È possibile costituire instaurare un rapporto di lavoro con il segretario impegnando il Comune (sede singola e non convenzionata) per il pagamento non già dell’intera retribuzione del Segretario, ma solo di una parte (ad es. 24 ore).
Risposta – No. Il CCNL non prevede per i Segretari, così come per nessuna altra figura dirigenziale, che il rapporto di lavoro possa essere costituito a tempo parziale, né il trattamento economico previsto dal CCNL è disponibile da parte del segretario.
>> IL DOCUMENTO INTEGRALE CON LE FAQ AGGIORNATE.
>> IL NOSTRO FOCUS INTEGRALE SUI SEGRETARI COMUNALI.
Concorso segretari comunali 2024
GUIDA NORMATIVA PER L’AMMINISTRAZIONE LOCALE – Edizione SpecialeQuesta edizione speciale della Guida Normativa 2024 è stata predisposta per chi si accinge a sostenere il Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 441 borsisti al corso-concorso per il conseguimento dell’abilitazione ai fini dell’iscrizione di 340 segretari comunali nella fascia iniziale dell’Albo Nazionale dei Segretari comunali e provinciali. L’opera si compone di sei volumi. Quattro di questi sono settoriali: Ordinamento istituzionale, Servizi finanziari e servizi pubblici locali, Servizi alla persona, Servizi al territorio; il quinto contiene due pratici indici (sistematico e analitico-alfabetico); il sesto commenta le ultime novità normative (dal CCNL Dirigenti e Segretari comunali 2019-2021 del 16 luglio 2024, alla Contabilità Accrual e alla Direttiva NIS 2 in materia di Cybersicurezza).La Guida Normativa nell’Edizione Speciale per la preparazione al corso-concorso, offre una trattazione completa ed approfondita delle diverse materie ad opera dei più prestigiosi Autori nel campo delle autonomie locali, in grado quindi di garantire un contributo unico per autorevolezza a coloro che si accingono a sostenere il concorso. L’opera illustra le funzioni che complessivamente costituiscono le attribuzioni degli enti locali, e quindi esamina compiutamente, nel dettaglio, le regole giuridiche, gli strumenti finanziari che ne sostengono l’esercizio e l’organizzazione che permette di attuarle, consentendo la conoscenza approfondita di ogni attività che impegnerà il Segretario comunale nel suo ruolo di vertice della struttura dell’ente. Si confida pertanto che grazie all’apporto fornito dalla Guida Normativa, i concorrenti possano affrontare adeguatamente la prova selettiva ed avviarsi a svolgere le funzioni di primario riferimento organizzativo delle istituzioni locali più direttamente chiamate a corrispondere ai bisogni dei cittadini e delle comunità amministrate.Riccardo NarducciDirettore della Guida Normativa per l’Amministrazione Locale
Riccardo Narducci | Maggioli Editore 2024
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