Ad aiutare la donna nella sua richiesta è stata la Lav, che ha aiutato la dipendente a far passare il principio che la cura dell’animale era un grave motivo personale e giustificava quindi il permesso.
L’impiegata, che lavora nell’amministrazione dell’università ed è single, ha chiesto al suo ufficio un permesso retribuito per gravi motivi familiari e personali, poiché il suo cane, affetto da paralisi alla laringe, doveva essere operato. L’ufficio del personale, di fronte alla singolare richiesta, le ha chiesto di motivarla meglio, visto che non c’erano precedenti in proposito…
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