Voucher: quali norme applicare fino alla fine del 2017?

Abolizione lampo dei voucher, un tema di rilievo che sta tenendo banco in questi giorni, sia con riferimento al lavoro privato che al pubblico impiego. Mediante comunicato del 20 marzo 2017 i Consulenti del lavoro provano a chiarire la situazione:
“L’improvvisa quanto drastica abolizione totale dell’utilizzo dei voucher non ha soltanto creato un vuoto operativo nelle attività abitualmente (e lecitamente) gestite tramite il lavoro accessorio. Ma ha anche creato un vulnus molto importante a livello normativo. L’immediata entrata in vigore del decreto legge 25/2017 ha prodotto infatti la contestuale abrogazione dell’intera normativa sui voucher, con la incredibile conseguenza che per quelli utilizzabili fino alla fine del 2017 manca una qualsiasi norma di riferimento.
Quali procedure attivare ora? Quali comunicazioni fare? A quale regolamentazione fare riferimento? Interrogativi tutti leciti e molto delicati, visto che riguarderanno tutti coloro in possesso attualmente di voucher da poter utilizzare entro fine anno”.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha diramato, in tale direzione, un primo parere sul tema, cercando di fare chiarezza.

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>> Per comprendere appieno i riflessi della abolizione dei voucher sulla Pubblica Amministrazione consulta l’articolo di approfondimento del nostro esperto Luigi Oliveri intitolato L’addio ai voucher non è un male per la PA.