Restano bloccate, a tutto il 2013, le pensioni che superano il minimo di tre volte, ossia chi ha un reddito frutto della pensione maggiore dei 1.486,29 euro mensili non godrà di nessun aumento, e stessa sorte tocca ai contratti dei dipendenti pubblici. Gli stipendi dei dipendenti, in totale, sono aumentati mediamente dell’1,5% in un anno, il ministero della Funzione pubblica evidenza che in merito alla circolare n.8 del 2012 sui limiti retributivi nella pubblica amministrazione, il ministero della Giustizia “ha comunicato che il trattamento annuale complessivo spettante per la carica di Primo Presidente della Corte di cassazione per l’anno 2012 ammonta a 302.937,12″.
Le amministrazioni, dichiara il ministero, anche per il 2013, dovranno rispettare le regole sul tetto agli stipendi “operando, dove necessario, le riduzioni dei trattamenti corrisposti ai propri dipendenti e collaboratori sino a concorrenza dell’importo precedentemente indicato”. È evidente che è solo questione di aumentare il tetto e ciò non comporta che le retribuzioni dei supermanager saranno aumentate del 3,1%.
Il decreto in merito al quale la circolare del 2012 spiega le modalità operative prevede che lo stipendio percepito ogni anno, comprese le indennità e le voci accessorie, oltre che le possibili remunerazioni per incarichi ulteriori o consulenze affidate da amministrazioni pubbliche diverse da quella di appartenenza, non può superare il trattamento retributivo annuale totale dovuto alla carica di Primo Presidente della Corte di cassazione, pari per il 2011 a 293.658,95 euro. Qualora fosse superiore, chiarisce il d.P.C.M., si riduce al suddetto limite.
Il ministro della Giustizia riferisce annualmente al ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione e al ministro dell’economia e delle finanze possibili aggiornamenti riguardanti l’ammontare del predetto trattamento. La circolare del 2012 evidenzia che sono ricompresi nel tetto anche i compensi dei membri e presidenti delle autorità indipendenti (antitrust, Consob, energia e così via).
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