Un appuntamento speciale del podcast della Gazzetta degli Enti Locali: il nostro esperto Amedeo Scarsella ci accompagna in una rassegna dedicata a questo momento di emergenza nazionale effettuando una analisi del D.P.C.M. 9 marzo 2020 volto ad affrontare l’emergenza epidemiologica da Coronavirus e pubblicato ieri sera in Gazzetta Ufficiale, concernente l’estensione a tutta Italia della zona arancione (disciplina restrittiva). Tra le misure di rilievo per le pubbliche amministrazioni si segnalano: la modifica organizzativa nella erogazione dei servizi e nella gestione del personale, il ricorso fortemente consigliato alla trasmissione dei consigli comunali in streaming (a porte chiuse e rispetto della distanza interpersonale di 1 metro), le riunioni di giunta da effettuare a distanza.

> PER APPROFONDIRE 

– SPECIALE EMERGENZA CORONAVIRUS.
– Misure urgenti di contenimento Coronavirus: tutta Italia in zona arancione almeno fino al 3 aprile.
– Schema di regolamento per le sedute di giunta a distanza.
– Schema di delibera per le sedute di giunta a distanza.
– Segnaliamo  un esempio di atti per avvio delle modalità di smart working all’interno dell’amministrazione pubblica, grazie alla Provincia di Lucca che ha emesso un decreto presidenziale, rammentando che ai sensi dell’art. 2, del D.P.C.M. dell’8 marzo 2020, lett. r) “la modalità di lavoro agile disciplinata dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, puo’ essere applicata, per la durata dello stato di  emergenza  di  cui  alla  deliberazione  del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020, dai datori di lavoro  a  ogni rapporto di lavoro subordinato, nel  rispetto  dei  principi  dettati dalle  menzionate  disposizioni,  anche  in  assenza  degli accordi individuali ivi previsti; gli obblighi di informativa di cui all’art. 22 della legge 22 maggio 2017, n. 81, sono assolti in via  telematica anche  ricorrendo  alla  documentazione resa  disponibile sul sito dell’Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro;”. La misura vale per l’intero territorio nazionale (si veda l’art. 1, lett. e) per la zona 1). Tale misura è accompagnata dalla raccomandazione ai datori di lavoro di favorire la fruizione di periodi di congedo ordinario o di ferie.

>> CONSULTA IL MODELLO QUI.

>> Allegato B – Schema accordo lavoro agile – Emergenza Covid 2019.

>> Scheda di monitoraggio.

 

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